劳动监察标志服装新款制式劳动监察制服21款

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　　着装标准

　　（一）冬秋制服：每人西式套装2套，原则上每2年换发1套，每换装两次加发裤子1条。

　　（二）春夏制服：每人西式套装2套（女同志加发裙子1条），原则上每2年换发1套，每换装两次加发裤子1条（女同志裤、裙选一种）。  劳动监察制服

　　（三）大衣只限温、寒区经常在室外执行任务的人员制作1件。原则上每3年换发1件。

　　（四）半袖衬衫：每人2件，原则上每年换发1件。 材 料 名 称  规    格  用    途 劳动监察标志服

　　面料（毛涤薄花呢，蓝青色）  成分：羊毛：50%、聚酯纤维：50%、

　　密度：经：384根/10cm、纬：335根/10cm

　　单位面积质量：184g/m  面料、垫布、掩襟、门襟

　　袋布（棉涤纶斜纹混纺布）  成分：聚酯纤维：80%、棉：20%

　　密度：430根/10cm×290根/10cm

　　纱支：45s×45s  袋布、滚条、掩襟里、后裆垫布    劳动监察制服

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　　单位面积质量：184g/m 面料、垫布、掩襟、门襟

　　袋布（棉涤纶斜纹混纺布） 成分：聚酯纤维：80%、棉：20%

　　密度：430根/10cm×290根/10cm  劳动监察标志服

　　纱支：45s×45s 袋布、滚条、掩襟里、后裆垫布

　　任何服饰都存在创意性与实用性两个方面，不论我们日常生活中穿着的时装或工作中穿着的制都一样。因为首先，服饰的产生是由于人类出于保护身体，维持生活的需要而出现的，所以，它首先要达到的是实用性；但是，在社会的发展历程中，服饰逐渐被赋予了文化色彩，成为人们表达情感，美化生活的一种途径，因而，服饰的创意性也就日益显得重要了。

　　工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。

　　规范自己行为员工一上班穿上工作服，可以提醒自己迅速进入工作状态。工作服是自律、业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范自己行为，增加纪律观念的作用。在管理规范的外资企业，不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，会设计不同的工作服。

　　衬衫清洗方法

　　1、衣服不要马上放入衣橱，应先从衣袋里拿出衣服，去掉湿气和气味，再更换一下衣架。

　　2、预防少弄脏脖领处，在领子上贴上薄薄的衬。如果脏了的话，就马上用肥皂或洗衣粉用手洗净。之后再放入洗衣机。

　　3、遇到发黄的地方，将洗衣粉放入深锅中，再将发黄的衣服放进锅中煮泡。30分钟左右，取出后用清水洗净即可。

　　4、晒衣服的时候将衣服挂在衣架上整理衣型，较好都系上扣子，（只扣*一个也可以）。用手前后拍打即可。